Wenn Sie ein Bewerber-Tracking-System (ATS) nutzen, gibt es einige DIY-Tipps, die Ihnen helfen können, die Effizienz und Wirksamkeit Ihrer Recruiting-Prozesse zu steigern. Ein wichtiger Tipp ist die regelmäßige Aktualisierung Ihrer Stellenanzeigen und Kandidatenprofile, um sicherzustellen, dass relevante Informationen immer auf dem neuesten Stand sind. Darüber hinaus können Sie benutzerdefinierte Berichte und Dashboards erstellen, um wichtige Kennzahlen und Leistungsindikatoren zu verfolgen. Durch die Implementierung dieser DIY-Tipps können Sie Ihr ATS optimal nutzen und bessere Ergebnisse in der Personalbeschaffung erzielen.